Työtuomioistuin:Työnantaja ei voi pidentää alkanutta työvuoroa omalla päätöksellään

Työtuomioistuin on aiemmin linjannut, että työnantaja ei saa lyhentää työvuoroa työntekijän saavuttua työhönsä ilman suostumusta (TT:2007-47) , nyt on siis päätös myös pidentämisestä (TT:2014-26).

Kuitenkin jos työnantaja muuttaa työvuoroluetteloa (pidentää jotain päivää tms.), niin muutos toiseen kohtaan työvuoroluetteloa on tehtävä samanaikaisesti TT2019:42